LE METIER

Le comptable assistant réalise l’ensemble des travaux socles de l’information comptable de l’entreprise.

  • Il gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l’entreprise : ventes, achats, frais généraux,
  • Il gère, de façon plus périodique, la transmission des variables de paie, les déclarations de TVA et tableaux de bord,
  • Il participe aux opérations d’arrêté des comptes de fin d’exercice.

Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité:

  • Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes.
  • Il recueille chaque mois les éléments nécessaires au calcul de la paie et s’assure de leur prise en compte pour l’établissement des bulletins de salaire. Il prépare les documents administratifs du salarié.
  • Il établit la déclaration de TVA et procède à la déclaration numérique.
  • Il présente en fonction des besoins du décideur un tableau de bord.
  • Il prépare les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan).
  • Il détermine les régularisations de fin d’exercice comptable et les opérations de clôture annuelle.

LES SITUATIONS DE TRAVAIL

Les conditions d’exercice varient en fonction de la taille et de la nature de l’organisation :

  • Dans une grande structure, l’emploi est spécialisé en fonction de l’organisation du système d’information (comptabilité tiers, service comptable, service paie…).
  • Dans une PME ou TPE (Très Petite Entreprise), le (la) comptable assistant(e)est chargé(e) du traitement de l’ensemble des flux en collectant des données de gestion destinées aux responsables.
  • Dans les cabinets d’expertise comptable ou centres de gestion agréés, le(la) comptable assistant(e) assiste le responsable de mission ou l’expert comptable et traite les dossiers “clients”.

Cet emploi s’exerce dans des entreprises de petite taille ou de taille moyenne et dans des cabinets d’expertise
comptable.

 

LA FORMATION

Cette formation est précédée d’une préparatoire spécifique avec une période « découverte » en entreprise.
La phase qualifiante permet d’alterner des apprentissages en Centre et des périodes d’application en entreprise.
La formation au CRP est complétée de séquences d’initiation aux techniques de recherche d’emploi.
Capacité d’accueil : 12 à 15 stagiaires ;
Le centre est fermé pour congés annuels : cinq semaines par an.

L’accent est également mis sur l’acquisition d’une certaine autonomie dans la réalisation des différents travaux. Mais chaque fois que nécessaire, une aide individuelle adaptée est apportée. Progressivement le stagiaire doit être amené à prendre conscience de ses progrès et devenir acteur de sa formation, en ayant conscience de l’utilité de ses apprentissages dans sa vie quotidienne et professionnelle.

Une préparatoire intégrée de 6 mois

Située en début de formation, cette phase permettra aux stagiaires :

  • De réactualiser leurs connaissances de base, d’apprendre les règles d’organisation et les mécanismes d’apprentissage, de découvrir l’environnement de l’entreprise,
  • D’acquérir une culture pré-professionnelle en calcul (opérations de base, pourcentage, calcul mental),gestion, comptabilité, expression écrite et orale, informatique, secrétariat, etc.
  • De consolider leur projet professionnel

Cette phase permet de créer les conditions les plus favorables au déroulement du futur cursus de formation en permettant au stagiaire d’installer une dynamique d’apprentissage et de resocialisation, en acceptant :

  • les contraintes de la formation et d’un travail (horaires, environnement, travail en équipe)
  • les échanges et partages de la vie en communauté
  • les activités des différents ateliers

Une phase qualifiante de 16 mois qui s’articule autour de 3 activités :

Activité 1 : Assurer les opérations comptables au quotidien

  1.  Assurer la gestion administrative et comptable des clients
  2.  Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
  3. Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

Activité 2 : Préparer les opérations comptables périodiques

  1.  Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
  2. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  3. Présenter et transmettre des tableaux de bord

Activité 3 : Participer aux opérations comptables de fin d’exercice

  1. Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
  2. Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation
  3. Traiter les emprunts et l’affectation du résultat

Un service d’insertion professionnelle

  • Techniques de recherche d’emploi
  • Atelier D.R.E (Dynamique de recherche d’emploi) en fin de formation
  • Accompagnement individualisé à l’insertion professionnelle
  • Intervenants extérieurs : coaching, préparation à l’entretien d’embauche, information, création d’entreprise
  • Organisation d’échanges entre nos entreprises partenaires et nos stagiaires diplômés

VALIDATION DU TITRE PROFESSIONNEL

A l’issue de la formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels du secteur, sur la base :

  • des pratiques professionnelles acquises en formation et en entreprise (le DSPP),
  • des évaluations effectuées en cours de formation (ECF),
  • de l’épreuve de synthèse représentée par une mise en situation professionnelle reconstituée,
  • de l’entretien final avec le jury visant à évaluer la connaissance du métier et de l’entreprise

En cas d’échec, le jury peut valider une ou plusieurs unités de formation en accordant les CCP (Certificat de Compétences Professionnelles).

Durée de la formation

22 mois

Dates de sessions

15 Janvier 2024 au 19 Décembre 2025 (recrutement en cours)

Organisation

  • Entretien individuel et test de positionnement préalables à l’entrée en formation
  • Utilisation de méthodes de pédagogie active sont utilisées : une mise en situation réelle dans l’entreprise,
    alternée avec des périodes d’acquisition de connaissances théoriques et des simulations.

prérequis

pas de prérequis ?

Responsable Pédagogique

Hélène PAPALIA

0590 38 83 82
h.papalia@crp-emergence.com

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